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丽水龙泉市局:以“四合”助推机构改革从整合到融合加速转变

发布日期:2018-11-18 18:20 浏览次数: 信息来源:国家税务总局丽水市税务局

10月25日,国家税务总局龙泉市税务局顺利完成职能、机构、人员“三定”方案,国税地税征管体制改革的第二场攻坚战圆满收官。全体干部不忘初心,立足本职,传好岗位“接力棒”,将“四合”渗透到机构改革与发展的各个环节,通过加快“事合、人合”的高度融合和重整,有力地实现了更高层次上的“心合、力合”,促使了全局干部职工思想上高度统一,工作上同频共振,干事创业的活力竞相迸发,以税务改革的新成效,开创税收工作的新局面,推进税收事业的新发展。

加强“事合”,让高效成为干事创业的源动力

整合现有征管资源,建立健全新机构运转和保障机制,让纳税人不再“两头跑、多头报”,最大限度发挥全局干部的工作积极性,优化营商环境,提升服务质效,成为该局联合党委成立后的头等大事。龙泉市局先后制定完善工作规则,及时制定下发《办税服务厅整合工作实施方案》《四个综合部门集中办公整合实施方案》等,各部门做到各司其职、各负其责,通力协作、密切配合,确保各项工作紧密衔接。同时,该局还积极贯彻便民办税春风行动,落实“最多跑一次”事项清单,在全省范围内率先实现办税服务厅“一窗通办”,真正简化了办税流程,办税提速50%以上。把合并后的着力点放在为纳税人服务上,真正使纳税人少跑路、好办事。通过改进工作方法,提高工作质效,点燃了广大税务干部干事创业的激情,增强了落实改革任务的内生动力。

推进“人合”,让团结成为改革征程的凝聚力

龙泉市局从强化新班子团结出发,以认识改革、自觉投身改革、全力推进改革为目标。该局提早部署,沟通协商,全面完成新机构班子的组建和部门集中办公,明确人员职责分工,调整完善工作制度,确保相关工作不断档,为改革各项任务稳步推进和顺利运转奠定坚实的保障。认真落实“三定”暂行规定,在通盘考虑和尊重干部个人意愿的基础上,科学合理配备各部门负责人和股室(所)工作人员,做到人尽其才。将弥补业务知识“缺口”作为人合的重要目标,通过互学原国地税业务知识,互做老师、互做学生等多种方式,在学习的过程中加强交流,既增强干部的业务知识,又增进干部之间的感情,从而着力打造一支素质强、作风硬、敢担当、善作为的税务干部队伍,为机构改革和税收高质量发展提供坚强的人力保障。

强调“心合”,让贴心成为互融共促的催化剂

人心齐,泰山移。龙泉市局主动作为,紧紧围绕省局、丽水市局的各项决策部署,高度重视干部思想政治工作,建立了局领导接待日制度,畅通与广大税务干部的沟通联系渠道,及时掌握干部的思想动态,采取开展座谈活动与个别谈心结合的方式,收集干部职工的意见与建议,了解个别同志的思想困惑,确保了岗位调整后工作顺利开展,尽力使干部的心合在一起,合在对税收事业的热爱上,对纳税人的服务上。深入开展“三个谈心谈话”活动,谈心谈话385人次,使全体干部站在讲政治、讲全局的高度,正确对待改革,积极主动配合,扎实抓好改革各项任务。通过开展谈心谈话帮助干部消除疑惑,化解思想疙瘩,解决实际困难,同时也进一步拉近了干部职工之间的距离,消除了陌生感,切实做到了思想不乱、队伍不散、干劲不减,有力地激发广大干部职工的工作热情。

促进“力合”,让规范成为凝聚合力的助推器

提升思想站位,转变工作方式,把机构改革后的政策方针真正落到实处。各部门在日常工作中真抓实干、在日常学习中勤勉奋进、在日常服务中提高满意度,真正做到干出实事、学出本领、提高服务。持续加强干部职工作风建设和自律意识,教育引导干部严守纪律红线,做到令行禁止,促使干部严格遵守各项纪律。加强制度建设,着眼于统一工作标准、统一工作纪律、统一纳税服务标准等多项工作制度,确保全局上下一致,行成合力。统一了首问责任制、限时办结、咨询服务等多项服务制度,确保对外服务内容一致、标准统一,为广大社会群众、特别是广大纳税人提供高质量的纳税服务,确保各项改革任务落地见效,展示龙泉税务人良好的社会形象。

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